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绵(mián)阳J9平台和艾斯鸥企业管理咨询有限公司 联(lián)系(xì)人:李(lǐ)经理 手机:13340909755 13568275377 座机:0816-2820519 传真(zhēn):0816-2820519 Q Q:378361717 邮箱:lcfjy2004@163.com 地址:绵阳市农科区德政(zhèng)小(xiǎo)区 |
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公司新闻 |
ISO质量管理体系运行(háng)及维(wéi)护方案(àn) |
去年底有一家企业(yè)的(de)老总找到我,说(shuō)是自己公司(sī)马(mǎ)上要进行ISO9001质(zhì)量(liàng)管理体系(xì)的(de)监督审核了,要求我为他们(men)公(gōng)司提前进(jìn)行(háng)一次模拟审核(hé),****年度审核顺利通过。按理说(shuō)ISO9001的体系进行年度(dù)审核应该不是件困难的事,但是(shì)由于这家企(qǐ)业管(guǎn)理层(céng)人员的流失,体(tǐ)系方面的资料几乎(hū)缺失。于(yú)是我用了(le)不到3天的时间,同现(xiàn)有的管(guǎn)理人员(yuán)一道将原有的资料尽可能找出来,进行整理,按体系文件(jiàn)构架逐个审核,将资料加以补(bǔ)充完善,并指导现有的管(guǎn)理人员应对审(shěn)核中可能出现的问题。终于顺利的通过了年度审核。 这位老总也非常的感谢我,后来我们慢慢也成为了(le)朋友,并有(yǒu)意同我长(zhǎng)期(qī)合作,让我(wǒ)来做他们公司的一个兼职的体系咨询顾问(wèn)。目的**是通过外部的专业人员来对(duì)公司内(nèi)部的体系运行进行监督,****质量管理体(tǐ)系(xì)较正常(cháng)的(de)运转,确保每年的审核顺利(lì)通过。 目前(qián)我(wǒ)们有很多(duō)的中小企业都面临着这(zhè)样和那样的问题:比如员工的(de)流(liú)失、人力资源成本不断上升,客户的需求又不断提高等(děng)等,更重(chóng)要的是企业(yè)内部在推行质量(liàng)管理体(tǐ)系上总是(shì)力不从心,无法(fǎ)较系统的(de)按照体(tǐ)系的标准来实施、来管(guǎn)理。 再次是(shì)企业内部虽(suī)然任命(mìng)有管理(lǐ)者(zhě)代表、内审员等,但由(yóu)于在内部该岗位一(yī)般都不太可能****独立成为监督考核(hé)的人员,总是与各(gè)部门存(cún)在着职能的穿叉,并(bìng)且其专业能力不足(zú)而导致在实施监督过程中流于形式。到(dào)了年度(dù)审核时,才发现体系上的资料(liào)还缺(quē)少(shǎo)很多,让认证的(de)公司审核员开出好几个不符合项(xiàng),接着又是不断的整改等(děng)等。 我公司(sī)的(de)这(zhè)个方(fāng)案**是为已(yǐ)经通过ISO标准(zhǔn)认(rèn)证的企业老总们(men)解决(jué)以上存在的困难。**像有的企业为(wéi)了解决(jué)法律(lǜ)上的(de)争议(yì)而聘(pìn)请的法律顾问,也(yě)像(xiàng)有的企业为了解决税务问题而聘请的兼职会计(jì)。试(shì)想一(yī)下,如果贵(guì)公司为了质量管理体(tǐ)系的正(zhèng)常运行,得聘请(qǐng)一个专业的质量管理(lǐ)人员来做管理者代(dài)表,其工资待遇按现有的水平怎么也得开出5000以上吧(ba)!**算是自己(jǐ)公司培训的人员(yuán),也不能确保他会长期留下。那么如果由我公司来兼职一个体系顾问,月薪一般(bān)1000~2000之间(视体系的(de)标(biāo)准和企业规(guī)模而定(dìng))。这(zhè)**对企业内(nèi)部的管理(lǐ)者代表的能力要求大大降(jiàng)低(dī),其(qí)工(gōng)资待遇也会降低在(zài)3000多了,为企业**节约了管理(lǐ)成本,何乐而不(bú)为呢? 一、我公(gōng)司向客(kè)户(hù)****: 以专业系统的方法指导、以实事(shì)求是的原(yuán)则(zé)监督,确保我们的企业顺利通过年度审核(hé)、换证审(shěn)核或体系升级等。 二(èr)、体(tǐ)系顾问(wèn)的职责: 1.分(fèn)析公司目前体系运行的情况(kuàng),找出****控制和(hé)改进的要素; 2.每月到(dào)贵(guì)公(gōng)司现场对(duì)体系进行监督审核,一般情况(kuàng)ISO9001标准的用时三(sān)天、ISO16949标准的用时四天(tiān)、其(qí)他标准的视情况(kuàng)而定; 3.审核(hé)后(hòu)对相关部门提出(chū)改进项次(cì),要求(qiú)相关部门人员进行改进,在下一(yī)个月检查(chá); 4.在年度审核前两个月指导(dǎo)公司(sī)管理者代(dài)表进行一次(cì)体系内审和管理评审; 5.指导各部门负责人如何应对(duì)第三(sān)方的监督审核,确(què)保一(yī)次性通过(guò)或较少(shǎo)不符合(hé)项改进后通过(guò),避免严重不(bú)符合项发生或通不(bú)过(guò)。 绵阳ISO标准咨询有限公(gōng)司 |
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